Neuer Ausbildungsbereich – optimales Lernen in digitalem Umfeld

Um den digitalen Wandel und den künftigen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden, wurde im vergangenen Jahr der Ausbildungsbereich am Pepperl+Fuchs Standort in Mannheim komplett digitalisiert und modernisiert. Im Karriereblog berichtet Patricia Goebel, Leiterin der Ausbildungsabteilung, über den Umbau.

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Erfinderwettbewerb für Schüler: Die jungen Kreativen

Der regionale Erfinderwettbewerb „Kreative Köpfe“ wurde 2002 ins Leben gerufen. Ziel war es, Schüler für MINT-Themen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zu begeistern und ein kreatives Netzwerk bestehend aus Industrie und Handwerk sowie Schulen und Kommunen zu etablieren. Das Pepperl+Fuchs Tochterunternehmen ecom instruments unterstützt in diesem Jahr zwei der teilnehmenden Projekte.

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Auslandssemester Singapur Teil 2: Neues aus der Löwenstadt

Anfang Mai flog Johanna, Duale Studentin der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Industrie, an den Pepperl+Fuchs Standort in Singapur, um ihre Bachelorarbeit zu schreiben. Ihr dreimonatiges Auslandssemester ist nun schon fast wieder vorbei. Wie es ihr in den ersten Wochen ergangen ist, erzählt sie im Karriere-Blog.

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Auslandssemester Singapur Teil 1: Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren

Johanna ist Duale Studentin der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Industrie bei Pepperl+Fuchs und jetzt in ihrem dritten Studienjahr. Sie fliegt im Mai für drei Monate an den Pepperl+Fuchs Standort in Singapur, um ihre Bachelorarbeit zu schreiben. Die Vorbereitungen dafür laufen auf Hochtouren. Weshalb sie sich für ein Auslandssemester entschieden hat und welche Vorbereitungen im Voraus getroffen werden müssen, erzählt sie im Karriere-Blog. 

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Globales Talentmanagement

Vor einem Jahr hat mir Patricia von ihrem Job als Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung erzählt. Die letzten drei Monate war sie in Singapur und hat dort unser Regional Talent Program ausgerollt. Zurück in Mannheim habe ich sie getroffen und mal nachgefragt, was sie dort gemacht hat und was sich hinter dem Talentmanagement-Programm verbirgt.

 

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linkIT Hochschulgruppe zum Industrie 4.0 Workshop bei uns

Bei unserem Workshop-Format Tech Lab haben Studierende die Chance, ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden. Begleitet werden sie dabei von unseren Ingenieuren/-innen, Produktmanagern/-innen und Personalreferenten/-innen und können so auch unser Unternehmen auf eine persönliche Weise kennenlernen. Im Juli besuchte uns die Hochschulgruppe linkIT des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) zum Tech Lab. Student Lukas Berenbach berichtet im Blog von seinem Tag bei Pepperl+Fuchs…

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Vom Studenten zum Lean Consultant

Alexander studierte bis September vergangenen Jahres dual bei Pepperl+Fuchs. In unserem Blog berichtete er von seiner Zeit in Singapur, wo er seine Bachelorarbeit schrieb und unseren dortigen Standort kennenlernte. Seit einem halben Jahr ist er nun als Lean Consultant bei uns in Mannheim tätig. Dass er in diesem Job auch zukünftig auf Reisen sein wird, kommt ihm gerade recht. Was er außerdem an seinem neuen Job mag, verrät er in seinem Beitrag:

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Drehtag in Mannheim

Natalie Topar ist Werkstudentin bei uns. Für eine Seminararbeit an der Universität Mannheim sollte sie ein kurzes Video drehen. Unser Kollege Alexander Stuntz unterstützte sie und stellte sich als Testimonial zur Verfügung. Im Blog berichtet sie vom Videodreh und zeigt Ihnen ihr Endergebnis…

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Einblicke: Referentin Personal- und Organisationsentwicklung

Patricia verstärkt seit einem Jahr unser Team für Personal- und Organisationsentwicklung. Die studierte Psychologin begleitet Change-Prozesse im Unternehmen, gestaltet Führungskräfteentwicklung mit und moderiert in diesem Rahmen Workshops und Trainings. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Im Interview berichtet sie von ihren Zielen und ihrem Ausgleich zur Arbeit.

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Mit Pepperl+Fuchs zur Zwischenprüfung

Unsere angehenden Industriekauffrauen Malin und Jessica haben die Hälfte ihrer Ausbildung bereits hinter sich gebracht. Jetzt steht ihre bisher größte Herausforderung an: die Zwischenprüfung im März! Zusammen mit den Ausbildern wird sich darauf vorbereitet – die Lerninhalte werden zusammengefasst, wiederholt, vertieft und abgefragt.

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