Referent Organisationsentwicklung (m/w/d) new work / culture & collaboration

Sie wollen im Beruf auch Neues entdecken …

… und sich als Persönlichkeit weiterentwickeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bieten Ihnen Freiräume für Ihre Ideen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.

In der Automobilproduktion, der Wasseraufbereitungsanlage oder in chemischen Anlagen – weltweit sorgen elektronische Sensoren und Automatisierungskomponenten von Pepperl+Fuchs für perfekte und sichere Abläufe. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Firmenzentrale in Mannheim einen

Referent Organisationsentwicklung (m/w/d) new work / culture & collaboration

Was wir bieten

• Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten und global agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur
• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Kreativität
• Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten über ein Patenmodell
• Wir bieten Ihnen eine auf Sie persönlich zugeschnittene Karriereförderung mit intensiver Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten als Teil unserer Vertrauenskultur
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Konzeption und verantwortliche Umsetzung innovativer Projekte in der Organisationsentwicklung für spezifische Unternehmensbereiche sowohl auf nationaler, als auch auf internationaler Ebene
• Begleitung von kulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen sowie des internen Wandels durch Change Management in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und den HR Business Partnern
• Mitwirkung an und Weiterentwicklung von innovativen Zukunftsthemen wie new work, culture & collaboration
• Sicherstellen der Verzahnung von Strategie, Konzepten und Methoden der Organisationsentwicklung und der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung
• Beratung der Führungskräfte in Fragen der Organisationsentwicklung bei Veränderungsprozessen
• Design und Durchführung von unternehmensweiten und abteilungsspezifischen Workshops, Großgruppeninterventionen, Teamentwicklungsmaßnahmen, Begleitung von Projektteams, Coachings und ggf. Trainings - in Präsenz und virtuell
• Gemeinsame Umsetzung verabschiedeter Maßnahmen mit Führungskräften aller Ebenen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium
• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, Moderationserfahrung und sehr gut ausgeprägte Moderationsfähigkeit
• Souveräne Kenntnis und Anwendung gängiger Instrumente und Tools aus dem Baukasten der OE (klassisch und digital)
• Stärken in der Analytik sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken ("nah am Business"), Problemlösungsfähigkeit in Change Prozessen
• Hohe Flexibilität & Agilität sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu Perspektivwechsel und interdisziplinärer Teamarbeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit, abstrakte Ideen im konkreten betrieblichen Kontext umzusetzen
• Fließende Beherrschung der englischen Sprache aufgrund der Internationalität der Aufgabe

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer wir sind

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