Mit New Work zu einer modernen Unternehmens­kultur

Im vergangenen Jahr wurde Pepperl+Fuchs Vietnam für das besondere Engagement für ihre Mitarbeitenden von HR Asia, eine der führenden Zeitschriften für Human Ressource Management in der asiatisch-pazifischen Region, mit dem „HR Asia Best Companies to Work for in Asia“-Award ausgezeichnet. Das dortige New Work Konzept unterstreicht eine moderne Arbeitsphilosophie sowie Aktivitäten rund um das Wohlbefinden des Mitarbeitenden. Wir haben den dortigen Geschäftsführer Han-Thanh gebeten, uns etwas mehr darüber zu erzählen.

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Arbeiten in Zeiten des Coronavirus

In der Coronakrise haben sich die Arbeitsbedingungen für die meisten Mitarbeiter*innen von Pepperl+Fuchs sehr verändert. Während die einen nun im Homeoffice arbeiten, halten andere unter Beachtung der getroffenen Sicherheitsmaßnahmen vor Ort die Stellung. Eine von ihnen ist Nadine. Anfang 2020 ist sie vom Pepperl+Fuchs Standort Mannheim nach Katy, Texas, gewechselt. Als Logistics Process Manager ist sie für die Steuerung der Lagerprozesse verantwortlich. Im Karriere-Blog berichtet Nadine, wie das in Zeiten der Coronapandemie funktioniert.

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Eine neue Arbeitswelt: Erfahrungen aus dem Homeoffice

In der Coronakrise haben sich die Arbeitsbedingungen für die meisten Mitarbeiter*innen von Pepperl+Fuchs sehr verändert. Während die einen unter Einhaltung der getroffenen Sicherheitsmaßnahmen vor Ort die Stellung halten, arbeiten andere nun im Homeoffice. Einer von ihnen ist Richard. Der Kundenbetreuer für Pepperl+Fuchs in Toronto, Kanada, gehört seit 22 Jahren zum Pepperl+Fuchs-Team. Im Karriere-Blog berichtet er von seinem neuen Arbeitsalltag.

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