Die diesjährige Gründung des Social & Charity Committee am 6. Juni ist ein weiterer bedeutender Schritt für Pepperl+Fuchs Vietnam in Richtung soziales Engagement. Auf ehrenamtlicher Basis setzen sich Mitarbeitende für die Organisation, Verwaltung und Durchführung sozialer und karitativer Projekte ein. Tu, Vorsitzende des Komitees, gibt im Interview einen tieferen Einblick in diese Initiative.
Hallo, Tu. Vielen Dank für deine Zeit. Erzähl mal, wie kam es zur Gründung und was ist das Ziel des Komitees?
Tu: Unser Ziel ist es, gemeinsam Gutes zu tun. Genau darum geht es beim neu gegründeten Social & Charity Committee bei Pepperl+Fuchs in Ho Chi Minh Stadt, Vietnam. Eines unserer Hauptanliegen ist es, Mitarbeitende in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Darüber hinaus möchten wir uns auch für die Gesellschaft, den Umweltschutz sowie für die Gesundheitsversorgung vor Ort einsetzen. Unsere Geschäftsleitung hat schon länger beobachtet, dass das Engagement einzelner Mitarbeitenden groß ist und immer mal wieder kleinere Aktivitäten stattfanden. Allerdings fanden diese in Eigenregie und auf kleinerer Ebene statt. Das Komitee, welches wir gerne langfristig und nachhaltig aufrechterhalten wollen, bietet nun eine gebündelte Anlaufstelle.
Wie setzt sich denn das Komitee zusammen?
Tu: Das Komitee selbst besteht aus vier Schlüsselpersonen, die sich freiwillig für diese Rollen gemeldet haben. Ich als Vorsitzende bin für das Gesamtmanagement des Ausschusses verantwortlich und stelle sicher, dass die gewählten Strategien auch mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Dann haben wir noch einen Schatzmeister, welcher sich um die Finanzen kümmert und über Ein- und Ausnahmen berichtet. Die Veranstaltungsmanagerin ist verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Organisation der Aktivitäten, einschließlich Fundraising-Veranstaltungen. Und der Kommunikations- und Medienmanager kümmert sich um die Förderung der Interaktion und die Berichterstattung rund um die Aktivitäten der Organisation. In dieser Runde treffen wir uns regelmäßig einmal im Monat. Es gibt natürlich auch weitere Treffen, wenn zum Beispiel eine Veranstaltung kurz bevorsteht.
Die ersten Projekte
Kannst du uns einen Einblick geben, was bisher schon umgesetzt wurde?
Tu: Gerne. Zu allererst haben wir Sozial- und Wohltätigkeitsrichtlinien eingeführt, um dem Ganzen einen Rahmen zu geben. Gemäß unserer Finanzpolitik erhalten wir aktuell ausschließlich Spenden von Pepperl+Fuchs Mitarbeitenden aus Vietnam oder der Pepperl+Fuchs Gruppe weltweit. Das erste Spendenprogramm, welches wir ins Leben gerufen haben, heißt MealDonation. Hierbei können die Mitarbeitenden freiwillig ihr Essensgeld in der Betriebskantine spenden. Das Essensgeld wird zu Beginn jeden Monats auf die Mitarbeitendenkarte gebucht. Die Mitarbeitenden können den Betrag frei verwenden. Sie können sich Essen, Getränke, Snacks oder Eis kaufen. Oder das Geld eben spenden. Dieses Programm ist aktuell auch unsere Hauptfinanzierungsquelle. Zudem fand auch schon ein erstes Charity-Event statt. Bereits Ende Juli hatten wir so schon eine schöne Summe zusammen und konnten diese an drei Mitarbeitende verteilen, die mit schweren Krankheiten zu kämpfen haben. Auch wenn dadurch die Behandlungskosten nicht komplett gedeckt werden können, macht sie die Unterstützung glücklich und gibt ihnen zusätzliche Kraft.
Gibt es schon Projekte, die in Zukunft anstehen?
Tu: Ja, wir planen schon die nächsten Aktivitäten. Im Fokus stehen diesmal Kinder in Waisenhäusern. Einige dieser Kinder sind pflegebedürftig, andere starten jetzt mit der Schule und benötigen hierfür noch einige Dinge.
