Voneinander lernen: Pepperl+Fuchs beim moveMINT-Mentoring

Ein Vorstellungsgespräch üben. Über die Frage grübeln, ob die nächste Werkstudierenden-Stelle im selben Unternehmen bleibt oder ein Neuanfang woanders weitere Erfahrungen bringt. Gemeinsam überlegen, wohin die eigene berufliche Reise gehen soll. Genau solche Momente machen aus einem Mentoring-Tandem mehr als nur einen Austausch von Ratschlägen. Am Ende profitieren beide Seiten davon. Und das ist der Kern von moveMINT.

Was ist moveMINT?

moveMINT – im Tandem zum Erfolg ist eine Initiative der Gleichstellung der TH Mannheim und des Vereins der Freunde der TH Mannheim (VdF). Angehende Absolventinnen aus MINT-Fächern tauschen sich dabei über mehrere Monate im Tandem mit Mentor*innen aus Industrie und Wirtschaft aus und begleiten so aktiv ihren Übergang von der Hochschule in den Beruf.

Ein Austausch auf Augenhöhe

Wie das konkret aussehen kann, zeigt die gerade zu Ende gegangene 6. Runde des Programms und die Erfahrungen von Mentee Anastasija sowie den Mentor*innen Alex und Katharina von Pepperl+Fuchs. „Am meisten hat mir der Blick von außen geholfen. Wir haben über Fragen gesprochen, auf die ich selbst nicht gekommen wäre. Das hat mir geholfen, meinen eigenen Weg klarer zu sehen. Ich habe gemerkt: Ich muss nicht auf alles sofort eine Antwort haben – manchmal hilft es schon, einfach mal laut zu denken”, so Anastasija.

Auch für Alex war die Mentorenschaft keine Einbahnstraße. Im Austausch mit Anastasija ist ihm wieder bewusst geworden, was ihn früher selbst beschäftigt hat: „Ich war selbst Student an der Hochschule Mannheim. Heute auf der anderen Seite zu stehen, fühlt sich fast an, als würde sich ein Kreis schließen. Durch die Gespräche mit Anastasija habe ich gemerkt, wie sehr mich das an meine eigenen Fragen von damals erinnert. Deshalb gebe ich meine Erfahrungen gerne weiter.”

Warum Pepperl+Fuchs sich beteiligt

Diese Rückmeldungen zeigen genau das, was moveMINT ausmacht: Es geht nicht nur um Berufseinstieg und Karriereplanung, sondern auch um echten, gegenseitigen Austausch. Über Erfahrungen, Zweifel und Zukunftswünsche. Für uns ist die Teilnahme am Programm eine Möglichkeit, aktiv etwas zurückzugeben und gleichzeitig neue Perspektiven aus der nächsten Generation von MINT-Talenten mitzunehmen.

Im Herbst 2026 startet die 7. Runde von moveMINT. Wir freuen uns, dann wieder als Mentoring-Unternehmen dabei zu sein, und danken dem VdF und der TH Mannheim für die Organisation dieses wertvollen Programms.

Mehr zur 6. Runde und der Abschlussfeier am 2. Juli gibt es im Blogbeitrag des VdF.

Pepperl+Fuchs steht für Chancengleichheit. Alle Personalentscheidungen werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen und im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen getroffen.