Gesundheits-Challenge – Gemeinsam fit durch die Pandemie

„An apple a day keeps the doctor away.“ Okay, etwas mehr gehört dann doch noch dazu, um wirklich gesund und fit zu sein. Deshalb kümmert sich ein Team bei Pepperl+Fuchs in Twinsburg, Ohio, um die gesundheitlichen Belange der Belegschaft an den Pepperl+Fuchs Standorten in den USA und Kanada. So stellte man im Sommer 2020 trotz pandemiebedingt veränderter Arbeitsbedingungen eine achtwöchige Gesundheits-Challenge auf die Beine. Wie diese ablief, darüber spricht Laretha, Projektverantwortliche und Human Resources Generalist in Twinsburg.

 

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Arbeiten in Zeiten des Coronavirus

In der Coronakrise haben sich die Arbeitsbedingungen für die meisten Mitarbeiter*innen von Pepperl+Fuchs sehr verändert. Während die einen nun im Homeoffice arbeiten, halten andere unter Beachtung der getroffenen Sicherheitsmaßnahmen vor Ort die Stellung. Eine von ihnen ist Nadine. Anfang 2020 ist sie vom Pepperl+Fuchs Standort Mannheim nach Katy, Texas, gewechselt. Als Logistics Process Manager ist sie für die Steuerung der Lagerprozesse verantwortlich. Im Karriere-Blog berichtet Nadine, wie das in Zeiten der Coronapandemie funktioniert.

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Eine neue Arbeitswelt: Erfahrungen aus dem Homeoffice

In der Coronakrise haben sich die Arbeitsbedingungen für die meisten Mitarbeiter*innen von Pepperl+Fuchs sehr verändert. Während die einen unter Einhaltung der getroffenen Sicherheitsmaßnahmen vor Ort die Stellung halten, arbeiten andere nun im Homeoffice. Einer von ihnen ist Richard. Der Kundenbetreuer für Pepperl+Fuchs in Toronto, Kanada, gehört seit 22 Jahren zum Pepperl+Fuchs-Team. Im Karriere-Blog berichtet er von seinem neuen Arbeitsalltag.

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Neuer Ausbildungsbereich – optimales Lernen in digitalem Umfeld

Um den digitalen Wandel und den künftigen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden, wurde im vergangenen Jahr der Ausbildungsbereich am Pepperl+Fuchs Standort in Mannheim komplett digitalisiert und modernisiert. Im Karriereblog berichtet Patricia Goebel, Leiterin der Ausbildungsabteilung, über den Umbau.

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Auslandssemester Singapur Teil 2: Neues aus der Löwenstadt

Anfang Mai flog Johanna, Duale Studentin der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Industrie, an den Pepperl+Fuchs Standort in Singapur, um ihre Bachelorarbeit zu schreiben. Ihr dreimonatiges Auslandssemester ist nun schon fast wieder vorbei. Wie es ihr in den ersten Wochen ergangen ist, erzählt sie im Karriere-Blog.

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Auslandseinsatz: Als Content Marketing Spezialistin in die USA

Sonja fing 2009 als Duale Studentin bei Pepperl+Fuchs an und ist nun schon seit zehn Jahren im Unternehmen tätig. Als Content Marketing Spezialistin flog sie 2018 für drei Monate an den Pepperl+Fuchs Standort in Twinsburg (USA). Im Karriere-Blog berichtet sie von ihrem Auslandseinsatz.

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Auslandssemester Singapur Teil 1: Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren

Johanna ist Duale Studentin der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Industrie bei Pepperl+Fuchs und jetzt in ihrem dritten Studienjahr. Sie fliegt im Mai für drei Monate an den Pepperl+Fuchs Standort in Singapur, um ihre Bachelorarbeit zu schreiben. Die Vorbereitungen dafür laufen auf Hochtouren. Weshalb sie sich für ein Auslandssemester entschieden hat und welche Vorbereitungen im Voraus getroffen werden müssen, erzählt sie im Karriere-Blog. 

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Einblicke: Section Leader Logistics Processes

Eigentlich wollte Alexander nur für drei Monate an unseren Standort in Singapur gehen. Mittlerweile ist er seit drei Jahren dort und leitet als Section Leader Logistics Processes ein kleines Team, das für den operativen Prozesssupport in der Logistik zuständig ist. In seinem Blogbeitrag berichtet er von Arbeit und Leben in Singapur:

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Für die Bachelorarbeit nach Singapur

Lukas kennt ihr ja schon. Er macht bei uns seinen Bachelor of Engineering in Allgemeiner Mechatronik und berichtete nach seinem ersten Studienjahr hier im Blog von seinen Erlebnissen und Erfahrungen. Jetzt steht der Abschluss seines Studiums an und er plant seine Bachelorarbeit in Singapur zu schreiben. Warum in Singapur? Lest selbst…

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Globales Talentmanagement

Vor einem Jahr hat mir Patricia von ihrem Job als Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung erzählt. Die letzten drei Monate war sie in Singapur und hat dort unser Regional Talent Program ausgerollt. Zurück in Mannheim habe ich sie getroffen und mal nachgefragt, was sie dort gemacht hat und was sich hinter dem Talentmanagement-Programm verbirgt.

 

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