1. Start
  2. Was wir bieten

Gute Leistungen brauchen gute Voraussetzungen

Bei Pepperl+Fuchs legen wir Wert darauf, dass Sie sich als Mitarbeiter*in wohlfühlen, indem Sie Ihre Ideen und Stärken verwirklichen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Wir bieten Ihnen dazu ein Umfeld, in dem Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen können, sondern das Ihnen auch etwas zurückgibt.

Deshalb pflegen wir einen kollegialen und respektvollen Umgang miteinander, legen großen Wert auf intensive Begleitung in der Einarbeitungszeit und auf die nachhaltige Motivation unserer Mitarbeiter*innen. In unserem internationalen Unternehmen erwarten Sie zudem flache Hierarchien und transparente Entscheidungsprozesse sowie zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die spannende, langfristige Perspektiven schaffen. Wir freuen uns auf Sie.

Für einen gelungenen Start

Ein neuer Job ist immer ein Sprung ins Ungewisse. Deshalb unterstützen wir Sie – vom ersten Tag an, z.B. durch ein Patenmodell. So begleiten wir Sie in Ihren neuen Job und stellen sicher, dass Sie sich bei uns gleich zu Hause fühlen. Mehr erfahren
 

Für die erfolgreiche Karriere

Stillstand ist Rückschritt. Engagierte und kompetente Mitarbeiter*innen wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln. Das wissen wir – und bieten Ihnen deshalb ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, aus dem Sie ganz individuell auswählen können. Mehr erfahren

Vielfältig, anspruchsvoll, spannend – die Berufe bei Pepperl+Fuchs

Jeder Mensch hat individuelle Stärken. Bringen Sie Ihre bei uns ein – und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für unseren Unternehmenserfolg. Um auch in Zukunft weiterhin so erfolgreich zu sein, sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter*innen, zum Beispiel als Entwicklungs-oder Vertriebsingenieur*in. Mehr erfahren

Internationalität zählt

Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten und exzellente Perspektiven, auch in anderen Ländern Erfahrungen zu sammeln und andere Kulturen kennenzulernen.

Wer wir sind

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