Für einen gelungenen Start – Der Einstieg bei Pepperl+Fuchs

Ein neuer Job ist immer ein Sprung ins Ungewisse. Das wissen wir – und setzen deshalb alles daran, Ihnen einen schnellen Einstieg bei Pepperl+Fuchs zu ermöglichen.

Bereits mit dem Vertrag senden wir Ihnen einen Leitfaden für neue Mitarbeiter*innen zu. Er enthält alle wichtigen Informationen rund um Ihren neuen Arbeitsplatz, um Ihnen einen reibungslosen Beginn und eine schnelle Orientierung zu ermöglichen. Gleichzeitig bietet der Leitfaden auch wichtige Informationen zur Region, damit Sie sich gleich zu Hause fühlen.

In den ersten Monaten Ihrer Einarbeitungszeit stellen wir Ihnen zudem eine Patin oder einen Paten zur Seite. In der Regel übernehmen Kolleg*innen aus dem näheren Arbeitsumfeld die Patenschaft, begleitet Sie aktiv in Ihrer Anfangsphase und steht Ihnen als Ansprechperson für alle wichtigen Fragen und Belange zur Verfügung. Sie erfahren alles über Aufgabenverteilungen, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe. Bei einem ausführlichen Rundgang lernen Sie zudem die wichtigsten Einrichtungen unseres Unternehmens kennen.

Vor Ihrem ersten Arbeitstag erstellen wir Ihren individuellen Einarbeitungsplan. Darin wird festgelegt, wie Sie in wichtige Themen eingearbeitet werden, wann Sie an Trainings teilnehmen und wie Sie sich im Unternehmen Schritt für Schritt vernetzen.