Bewerben Sie sich unkompliziert und ohne großen Zeitaufwand über unser Online-Formular. Für das Ausfüllen des Online-Formulars benötigen Sie i.d.R. nur wenige Minuten. Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen können Sie dabei als elektronische Anhänge (Anhänge im Format *pdf und *jpg möglich; max. Dateigröße der Anhänge 5 MB) bequem hochladen. Am besten fassen Sie Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammen.

Falls Sie dennoch den Weg über E-Mail bevorzugen, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anhänge nur im Format *pdf und *jpg. möglich; max. Dateigröße der Anhänge 5 MB) an: karriere[at]pepperl-fuchs.com. 

Für das Ausfüllen des Online-Formulars benötigen Sie i.d.R. nur wenige Minuten. Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen können Sie dabei als elektronische Anhänge (Anhänge im Format *pdf und *jpg möglich; max. Dateigröße der Anhänge 5 MB) bequem hochladen. Am besten fassen Sie Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammen.

Für jede Stellenausschreibung gibt es eine Ansprechperson, die Sie direkt bei der jeweiligen Stellenausschreibung finden.

Sollten Sie Fragen haben, die in der Stellenbeschreibung nicht beantwortet werden, steht Ihnen die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson zur Verfügung.

Alle ausgeschriebenen Stellen sind noch zu besetzen, allerdings kann es sein, dass der Bewerbungsprozess schon läuft. Häufig suchen wir auch mehrere Positionen mit gleicher Stellenbeschreibung. Hier wird die Stellenanzeige erst gelöscht, wenn alle Positionen erfolgreich besetzt wurden. Daher kann es vorkommen, dass einige Stellen längere Zeit ausgeschrieben sind.

Für das Ausfüllen des Online-Formulars benötigen Sie i.d.R. nur wenige Minuten. Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen können Sie dabei als elektronische Anhänge (Anhänge im Format *pdf und *jpg möglich) bequem hochladen. Am besten fassen Sie Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammen. Bitte achten Sie aber darauf, dass die Anlagen die Gesamtgröße von 5 MB nicht überschreiten. Wir werden Ihnen per E-Mail auf Ihre Bewerbung antworten. Bitte prüfen Sie deswegen regelmäßig den Posteingang der E-Mail-Adresse, die Sie in der Bewerbung angegeben haben.

Um Ihre Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir Ihr persönliches, nicht zu umfangreiches Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige und für die jeweilige Stelle relevante Dokumente wie Zeugnisse (Schulabgangszeugnis; Ausbildungszeugnis oder Zeugnis des Studienabschlusses; Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber), Referenzen, Zertifikate und Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen. Bei Studierenden ist auch ein aktueller Notenauszug sinnvoll.

Sie erhalten kurze Zeit nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine E-Mail, in der wir Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen.

Wenn Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, entscheiden Sie sich bitte für eines unserer Bewerbungsverfahren (Online-Formular, E-Mail). Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Gleich, nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen der Bereich Human Resources sowie der entsprechende Fachbereich diese sorgfältig. Natürlich behandeln wir alle Ihre Daten vertraulich und gemäß der gesetzlich vorgeschriebenen Datenschutzrichtlinien, siehe unsere Datenschutzhinweise. 

Wie ein typischer Bewerbungsprozess bei uns aussieht, können Sie sich in diesem kurzen Film ansehen. Ein Hinweis: Studierende durchlaufen ein vereinfachtes Verfahren: Mit Ihnen führen wir entweder ein telefonisches oder persönliches Interview.

Da Ihre Bewerbungsunterlagen sowohl von unserer Personalabteilung als auch vom zuständigen Fachbereich gesichtet werden, ist eine generelle Aussage schwierig. Da wir aber aus eigener Erfahrung wissen, dass Sie als Bewerber*in an einer möglichst raschen Antwort interessiert sind, bemühen wir uns um kurze Bearbeitungszeiten. Sollte ein Bescheid aber doch einmal länger dauern, informieren wir Sie selbstverständlich rechtzeitig.

Ihre Bewerbung wird gemäß den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetztes behandelt. Ihre Daten werden 36 Monate lang gespeichert. Möchten Sie, dass Ihre Daten vor Ablauf dieses Zeitraums gelöscht werden, senden Sie einfach eine E-Mail an jobs[at]pepperl-fuchs.de. Lesen Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz. Daten bzw. Unterlagen werden nur an Personen weitergegeben, die mit dem Auswahlprozess in direkter Verbindung stehen. Bei Initiativbewerbungen wird ihr Profil außerdem standortübergreifend mit unseren Fachbereichen geprüft.

Unsere Stellen für Absolvent*innen und Berufserfahrene sind in der Regel ab sofort zu besetzen. Das Bewerbungsverfahren läuft so lange bis wir eine geeignete Bewerberin oder einen geeigneten Bewerber gefunden haben. Angehende Absolvent*innen sollten sich ca. 3-4 Monate vor Studienabschluss bei uns melden. Für Abschlussarbeiten und Praktika bewerben Sie sich bitte ca. 3 Monate vor dem gewünschten Starttermin.

Selbstverständlich können Sie sich nach einer Absage für eine Stelle erneut auf andere Stellen bewerben, die Sie interessieren.