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Gemeinsam für mehr Sauberkeit in Trutnov
Mehr erfahren Weiterlesen: Gemeinsam für mehr Sauberkeit in Trutnov
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Laufen verbindet
Im Mai und Juni startete Pepperl+Fuchs mit voller Energie bei gleich drei Laufwettbewerben. Neben der Teilnahme am BAUHAUS Firmenlauf in Mannheim gingen die Mitarbeitenden auch an den Standorten Amberg und Bühl motiviert an den Start und bewiesen, dass gemeinsames Laufen verbindet.
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Nominiert für den FIT Award 2026: Elena über ihren Weg in der IT
Mit dem Wunsch Elektrotechnik zu studieren, kam Elena vor vielen Jahren nach Deutschland. Heute hat sie eine Führungsposition bei Pepperl+Fuchs inne und ist für den „Female in IT“-Award (FIT Award) nominiert. Eine Auszeichnung für Frauen, die die digitale Zukunft mitgestalten. Im Interview berichtet sie über ihren Werdegang, ihre Leidenschaft für IT-Themen, über Frauen in diesem…
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Zwei Menschen. Ein Diversity Blind Date. – Part 2
Weiter geht’s mit den Diversity Blind Dates. Lesen Sie im zweiten Teil der Blogreihe weitere Erfahrungsberichte der Kolleginnen und Kollegen bei Pepperl+Fuchs.
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Zwei Menschen. Ein Diversity Blind Date. – Part 1
Blind Dates kennen die meisten – aber ein Blind Date mit einer Kollegin oder einem Kollegen? Bei unserer Aktion zum Deutschen Diversity Tag 2026 war genau das möglich. Wer Lust auf neue Begegnungen und spannende Gespräche rund um Diversity & Inclusion hatte, konnte sich für ein Diversity Blind Date anmelden.
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Hula Hoop statt Lagerhaltung – wie aus Werbematerial echte Freude wird
Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur, Ressourcen zu schonen. Sie bedeutet auch, Dinge sinnvoll weiterzugeben, anstatt sie einfach zu entsorgen. Als wir bei Pepperl+Fuchs feststellten, dass sich noch tausende Hula-Hoop-Reifen im Lager befanden, die in der Vergangenheit als Werbemittel auf Veranstaltungen eingesetzt wurden, stellten wir uns die Frage: Wo können diese Reifen wirklich gebraucht werden?
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Voneinander lernen: Pepperl+Fuchs beim moveMINT-Mentoring
Ein Vorstellungsgespräch üben. Über die Frage grübeln, ob die nächste Werkstudierenden-Stelle im selben Unternehmen bleibt oder ein Neuanfang woanders weitere Erfahrungen bringt. Gemeinsam überlegen, wohin die eigene berufliche Reise gehen soll. Genau solche Momente machen aus einem Mentoring-Tandem mehr als nur einen Austausch von Ratschlägen. Am Ende profitieren beide Seiten davon. Und das ist der…